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| LOS DICCIONARIOS |
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| Una compa��a que desee implementar un esquema de gesti�n de recursos humanos por competencias puede, sobre la base del Diccionario... |
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| EMPOWERMENT |
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| NIVELES INTERMEDIOS: Fija claramente objetivos de performance con las responsabilidades personales correspondientes. Provee direcci�n y define responsabilidades... |
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| TEAM WORK |
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| NIVELES INICIALES:
Es la habilidad para participar activamente de una meta com�n, incluso cuando la colaboraci�n conduce a una meta que no est� directamente... |
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| ORIENTACION AL CLIENTE |
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| NIVELES INTERMEDIOS: Demostrar sensibilidad hacia las necesidades o demandas que un conjunto de clientes potenciales externos o internos pueden requerir en el presente... |
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| LIDERAZGO |
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| NIVELES EJECUTIVOS: Habilidad para orientar la acci�n de grupos de personas en una direcci�n determinada, inspirando valores de acci�n y anticipando escenarios... |
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| COSMOPOLITISMO |
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| NIVELES EJECUTIVOS: Implica la habilidad para adaptarse r�pidamente y funcionar con eficacia en cualquier contexto extranjero. La investigaci�n indica que �sta... |
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| INICIATIVA - AUTONOMIA |
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| NIVELES INICIALES: Ejecutividad r�pida ante las peque�as dificultades o problemas que surgen en el d�a a d�a de la actividad. Supone tomar acci�n de manera proactiva... |
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