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ENTREVISTA MARTHA ALLES -ANÁLISIS SOBRE EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS- 27 de Mayo, Lima. La revista Leadership le ha realizado una entrevista a la Doctora Alles en el marco del seminario internacional: Implementación del Modelo de Gestión por Competencias, realizado en la ciudad de Lima, Perú.





ENTREVISTA A MARTHA ALLES EN LIMA RETOS Y DESAFÍOS DE LA IMPLEMENTACÍON DE UNA GESTIÓN POR COMPETENCIAS





INFORME MONTEVIDEO, URUGUAY ENCUESTA REALIZADA POR MARTHA ALLES CAPITAL HUMANO EN ADM –ASOCIACIÓN DE DIRIGENTES DE MARKETING DEL URUGUAY–. MAYO 2009						Empresas sustentables en el siglo XXI. Cómo lograrlo desde la perspectiva del área de RRHH Se podrá discutir si la crisis actual es peor o no que la de los años 30, o si las características son distintas, lo cual parece sumamente lógico dado que el contexto es diferente.






Competencias y valores: la importancia de lograr adhesión Desde el gran golpe que significó el escándalo de Enron hace ocho años, hasta la polémica abierta recientemente en Estados Unidos por el pago de bonos a los directivos de las compañías financieras que debieron ser rescatadas por el Estado, muchos han sido los que han comenzado a prestar una renovada atención al problema de la conducción organizacional de acuerdo a valores						"Llevarse mal con el jefe" Es el principal motivo de renuncia a la empresa. Encuestas realizadas en diversos países arrojan como resultado que aproximadamente el 80 % de las renuncias se deben a que las personas se llevan mal con sus jefes. Luego aparecen “otras motivaciones” pero el origen de las dificultades está allí