Autoevaluaci�n de las competencias.

Las competencias se analizan o eval�an en funci�n a comportamientos pasados, por ello no es necesario que usted se someta a ning�n test siempre y cuando pueda analizar en forma objetiva sus comportamientos, tanto los exitosos como los no exitosos.

Si usted logra determinar c�mo actu� en cada caso, o dicho de otra forma, cu�les fueron sus comportamientos, usted podr� saber c�mo son realmente sus competencias. Para ello le sugerimos completar el formulario siguiente:

Competencias	Grado ALTO	Grado MEDIO	Grado BAJO	No Desarrollada
1.
2.
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7.
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10.

Grado Alto: este nivel debe asign�rsele a aquellas competencias que usted crea detenta en niveles de excelencia o superlativo. El grado alto¹ hacer referencia a una definici�n de la competencia que se encuentra no frecuentemente (se podr�a decir que el grado Alto de la competencia lo poseen el 10 % de las personas)

Grado Medio: se corresponde con un nivel muy bueno de la competencia, altamente deseable y el que habitualmente es necesario para desarrollar una funci�n. Hace referencia a un muy buen desarrollo de la competencia.

Grado Bajo: hacer referencia a la competencia en un nivel bajo de desarrollo.

No desarrollada: como su nombre lo indica significa ausencia de la competencia.

Para una correcta evaluaci�n de la competencia usted deber� recurrir -seguramente- a un especialista. Pero siempre, alguna idea usted puede tener de c�mo actua, c�mo son sus comportamientos en relaci�n a una competencia.

¹En la bibliograf�a t�cnica hemos denominado al grado Alto como Grado A.

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