Usted deber� comparar su nivel de competencias con el nivel requerido de la misma para la posici�n a la cual usted desea acceder. Si encuentra un gap (diferencia) significativo se deber� plantear qu� hacer al respecto.

El desarrollo de competencias no es simple y, en general, requieren mucho tiempo y esfuerzo en la realizaci�n de acciones concretas.

• Una buena idea para comenzar es buscar lecturas sobre el tema (bibliograf�a, papers)
• En segundo t�rmino buscar ayuda de personas que puedan ser un referente en la tem�tica de su inter�s.
• Realizar actividades de capacitaci�n te�rico-pr�cticas, etc

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Lo invitamos seguir con el paso siguiente