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�C�mo cree Ud. que debe ser el liderazgo en las organizaciones?

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 ARGENTINA
Selecci�n, Desempleo y Autoempleo

INFORME: Sobre la situaci�n Laboral en la Argentina, en el marco de la presentaci�n nacional de la colecci�n de Martha Alles.

 M�XICO
Tendencias: Primera Parte

INFORME: Le entregaremos en tres ediciones un informe sobre la implementaci�n de competencias y sus subsistemas en M�xico.

 PER�
Gesti�n x Competencias

INFORME: Xcompetencias.com relevo a m�s de 300 profesionales que se encuentra trabajando bajo competencias y analizamos el mercado.

 PARAGUAY
Desarrollo x Competencias

INFORME: El dato m�s sobresaliente de la muestra es que el 50% de los encuestados se�ala como "clave" la implementaci�n integral del sistema

 NOTA DE TAPA
�C�MO RECONOCER EL TALENTO?

Todos conocemos personas que saben mucho de algo, pero no son buenos en lo que hacen. Este fen�meno se verifica en todo tipo de profesionales, gerentes o en docentes tanto de niveles intermedios como universitarios. Muchos buenos gerentes o coach deportivos tienen una r�pida percepci�n sobre el talento o no de un nuevo integrante del equipo.


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