COMPETENCIAS DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Fuente:Sherman, Bohlander y Snell, Administraci�n de Recursos Humanos, Thompson Editores, M�xico, 1999

-Dominio del negocio

-Dominio de los Recursos Humanos

-Dominio del cambio

-Credibilidad personal

La capacidad de integrar negocios, recursos humanos y cambiar funciones es fundamental.

Las acciones para el desarrollo de estas competencias las iremos tratando en sucesivas entregas de nuestro site.

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