Este es uno de los aspectos m�s dif�ciles de la metodolog�a, si bien es de f�cil comprensi�n el concepto no as� su puesta en pr�ctica. Para una mejor explicitaci�n de la idea incluimos cuatro preguntas para evaluar conductas en una entrevista, en este caso, en relaci�n con la competencia Empowerment y para niveles intermedios (mandos medios)

�Por qu� cuatro preguntas? No debe formular las cuatro, pero debe tenerlas preparadas por que si la respuesta a alguno de ellas fuese �no� usted tiene preparada otra para continuar la evaluaci�n.

Xcompetencias.com