Este es uno de los aspectos m�s dif�ciles de la metodolog�a, si bien es de f�cil comprensi�n el concepto no as� su puesta en pr�ctica. Para una mejor explicitaci�n de la idea incluimos cuatro preguntas para evaluar conductas en una entrevista, en este caso, en relaci�n con la competencia Tolerancia a la presi�n y para niveles iniciales (por ejemplo, j�venes profesionales)

�Por qu� cuatro preguntas? No debe formular las cuatro, pero debe tenerlas preparadas por que si la respuesta a alguno de ellas fuese �no� usted tiene preparada otra para continuar la evaluaci�n.

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